CYLAD se donne l’objectif d’atteindre 100 consultants en 2019

Paris, le 29 octobre 2018 – Cabinet de conseil en stratégie et management en pleine croissance, CYLAD se donne l’objectif d’atteindre 100 consultants en 2019.
 
A propos de CYLAD Consulting
Créé en 2007, CYLAD est un cabinet de conseil spécialisé en transformation des organisations et amélioration des performances opérationnelles dans l’industrie. CYLAD connait depuis quelques années une très forte croissance de son activité et compte aujourd’hui 70 consultants et 9 directeurs associés répartis sur 5 bureaux (Paris et Toulouse en France, Hambourg en Allemagne, Baar-Zoug en Suisse et récemment Melbourne en Australie).
 
CYLAD intervient pour des grands groupes et des entreprises de taille moyenne dans les secteurs industriels, en particulier Aéronautique, Défense, Pharmacie-Santé, Energie, Electronique ou encore Transports. « Nous sommes très fiers des relations de confiance que nous tissons avec nos clients » explique Sébastien Chaussoy, cofondateur du cabinet. « Aujourd’hui plus de 80% de nos missions se font avec des clients fidèles au cabinet, parfois depuis sa création ».
 
Au-delà des expertises historiques sur lesquelles le cabinet a construit une solide réputation (gestion de projet et de grands programmes, transformation, performance opérationnelle & Lean, Supply Chain, optimisation des coûts …), CYLAD investit depuis 2 ans dans les techniques de Smart Data, afin de « donner à ses clients la possibilité d’exploiter au mieux leurs données », comme le souligne Olivier Paget, Directeur Associé. Cela s’est traduit par le recrutement de profils de Data Scientists et Data Analysts, ainsi que la formation d’une équipe d’une dizaine de consultants.
 
CYLAD est très attentif au développement professionnel des consultants et à la qualité de leur environnement de travail, ce qui lui a valu d’être entré en 2018 dans le Top 10 des entreprises françaises labellisées « HappyIndex at Work ». Des formations collectives sont organisées tous les semestres sur des sujets variés. Chaque nouvel arrivant bénéficie d’un mentoring et d’un suivi managérial de proximité, et des évaluations après chaque projet et tous les six mois engagent les consultants dans une dynamique d’amélioration permanente.
 
Profils recherchés
Pour accompagner ses ambitions de croissance, CYLAD recherche des collaborateurs de tous niveaux issus de grandes écoles d’ingénieur et de commerce : des profils jeunes diplômés bac+5, ainsi que des profils expérimentés. Par ailleurs des stages de pré-embauche sont proposés.
 
Les compétences-clés recherchées sont les suivantes : Gestion de projet, Supply Chain, transformation digitale, optimisation des coûts, développement de produits, stratégie de croissance, gouvernance d’entreprise.
 
« Les futurs Cyladiens doivent avant tout être curieux, engagés, à l’aise dans le travail en équipe et dotés de fortes capacités d’analyse et de synthèse » précise Olivier Paget en charge du recrutement.
 
CYLAD vise la taille de 100 consultants en 2019 et l’ouverture de nouveaux bureaux à l’international d’ici 2020.
 
Pour plus d’informations, rendez-vous sur www.cylad.com, sur Twitter @CYLADconsulting ou sur LinkedIn.
 
Contact Presse
Oriana Lafaille
Tel : +33760051115
Mail : oriana.lafaille@cylad.com