„Ich schätze die Fähigkeit von CYLAD, sich schnell in Teams zu integrieren, relevante Fähigkeiten vor dem jeweiligen Projekthintergrund zu vertiefen und die Komplexität zu beherrschen."

Leiter der Planung eines Luft- und Raumfahrtherstellers

Leistungsfähigkeit durch Befähigung – eine Voraussetzung für nachhaltige Transformationen ist der Kompetenzaufbau für Klienten vor Ort.

Kompetenzaufbau für individuelle Klienten ist Teil unseres Change Management Ansatzes im Rahmen unseres Business Transformation Frameworks. Mit dem Ziel der Sicherung von Nachhaltigkeit unserer Beratungsprojekte – insbesondere während und nach Transformationsprozessen – bieten wir eine Anzahl klientenspezifischer Trainings und Seminare für Top- und mittleres Management sowie auf Arbeitsebene an.

Unsere Trainings bauen auf den drei Grundpfeilern unserer funktionalen Kompetenz auf: Operational Strategy, Organization & Business Transformation und Operational Excellence.

Kompetenzaufbau auf Ebene individueller Mitarbeiter ist ein wesentlicher Change-Management-Hebel, da:

 

  • das Verständnis und die Akzeptanz von Veränderungen verbessert werden
  • die Implementierung durch (erneute) Abstimmung unter den Stakeholdern abgesichert wird
  • die Leistungsfähigkeit der Management- und Arbeitsebene insgesamt verbessert wird

Training Formate