Wir wachsen kontinuierlich und sind ständig auf der Suche nach Talenten, um unser Team zu erweitern.

Für uns als Beratung ist die Qualität unserer Mitarbeiter die höchste Priorität. Deshalb fördern wir unsere Berater in den wesentlichen Bereichen:

Berufliche Entwicklung

Wir achten bei der Entwicklung unserer Berater sowohl auf die Entwicklung von fachlichen Kompetenzen als auch auf Soft Skills. Durch Mentoring, Training und die Nähe zu den Partnern ermöglichen wir Ihnen, sich bei CYLAD Consulting weiterzuentwickeln.

Unternehmertum

Sie werden das Arbeitsklima eines schnell wachsenden Unternehmens erleben, in dem jeder Berater aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beiträgt und die interne Organisation mitgestaltet. Jeder Berater ist ein signifikanter Teil des Teams und beeinflusst den Fortschritt und die Entwicklung von CYLAD Consulting vom ersten Tag an.

Wissen

Die Bewältigung von neuen Herausforderungen macht Tag für Tag Ihre Karriere bei CYLAD Consulting aus. Wir möchten, dass Sie motiviert sind und fördern Ihr Können und Ihre Talente. Die Besetzung von internationalen Projekten wird Ihnen auch helfen, Soft Skills wie interkulturelles Feingefühl zu entwickeln und wird Ihnen Einblicke in verschiedene Arbeitsweisen an den Standorten unserer Klienten verschiedener Branchen geben.

Teamwork

Wir ziehen die besten Profile und High Potentials an und bringen sie zusammen – das ist unsere Garantie dafür, die innovativsten Lösungen und besten Ergebnisse für unsere Klienten zu erzielen. Bei CYLAD Consulting werden Sie viel in Ihren Projekten lernen und noch viel mehr von dem Team, mit dem Sie arbeiten. Wir nutzen die Kompetenzen jedes einzelnen unserer Teammitglieder zu Ihrer individuellen Weiterentwicklung.