Wir wachsen kontinuierlich und sind ständig auf der Suche nach Talenten, um unser Team zu erweitern.

Wir möchten Ihre Persönlichkeit kennenlernen und Ihr Potential einschätzen. Unser Ziel ist es zu verstehen, wie Ihr Profil zu unseren Anforderungen und Perspektiven innerhalb des Unternehmens passt. Sie werden die Möglichkeit bekommen, unsere Partner kennenzulernen und Erfahrungen mit Beratern unseres Teams auszutauschen.

Unser Recruiting-Prozess verbindet zwei Typen von Evaluierungsgesprächen: Ein Motivations-Interview und eine Fallstudie. Beide Gespräche geben uns wichtige Informationen über Ihre Persönlichkeit und Ihre Fähigkeiten.

Unser Motivations-Interview

In unseren Motivationsinterviews möchten wir die folgenden Aspekte verstehen:

Ihre Motivation

Eigene Motivation ist ein wichtiger Faktor für eine schnelle Entwicklung in einer anspruchsvollen Umgebung

Ihr Interesse an CYLAD Consulting

Wir möchten sehen, dass Sie ein authentisches Interesse an CYLAD Consulting haben und verstehen, warum Sie Teil unseres Unternehmens werden wollen

Ihre Fähigkeit, Ihren Werdegang klar zu präsentieren

Es ist uns wichtig, dass Sie Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen klar hervorheben können und die Schlüssigkeit Ihrer Entscheidungen demonstrieren

Ihre Dynamik, Energie und Tatkraft

Wir suchen potentielle Führungspersönlichkeiten mit starkem Sinn für Engagement und Leistung

Ihre Persönlichkeit

Seien Sie Sie selbst, so können wir herausfinden, ob Sie in unser Team passen

Unsere Fallstudien

In unseren Fallstudien möchten wir die folgenden rationaleren Aspekte vertiefen:

Ihre analytischen Fähigkeiten

Unter anderem Ihre Kompetenz, mit Komplexität und Zahlen umzugehen

Ihre Fähigkeit, Ihre Analyse zu strukturieren

Es ist eine entscheidende Kompetenz eines Beraters, Analysen und Ergebnisse klar zu strukturieren und wiederzugeben

Ihre Fähigkeit, Schlüsse zu ziehen

Unsere Klienten sind Top-Führungskräfte und erwarten schnellen und konkreten Mehrwert

Ihre Fähigkeit, zuzuhören

Ihr Vermögen, zuzuhören und Informationen zu verarbeiten bestimmt, wie erfolgreich Sie mit Klienten zusammenarbeiten

Ihr Wirtschaftsinteresse

Sind Sie up-to-date mit dem aktuellen Wirtschaftsgeschehen?

Ihre Neugier

Wissbegierig zu sein ist ein Schlüsselfaktor von Motivation. Es zeigt auch Ihre Fähigkeit, die richtigen Fragen zu stellen

Ihre Flexibilität

Eine Voraussetzung, sich schnell in ein Projekt und in unterschiedlichste Arbeitsumgebungen einzuarbeiten