Wir wachsen kontinuierlich und sind ständig auf der Suche nach Talenten, um unser Team zu erweitern.

Bei CYLAD Consulting bieten wir Ihnen ein Umfeld, in dem Ihre persönlichen Weiterentwicklung durch Trainings, individuelle Initiativen und den Austausch von Erfahrungen zwischen unseren Beratern gefördert wird.

Integration

Direkt nach Ihrem Einstieg bei CYLAD Consulting ist es uns wichtig, Sie zügig vor Ort in Klientenprojekte einzubringen. Gecoacht durch Senior Berater unterstützen wir Ihre Entwicklung, so dass Sie sehr schnell operativer Teil des Teams werden. Wir fordern Sie von Anfang an und garantieren Ihre schnelle Weiterentwicklung.

Mentoring

Während Ihrer gesamten Karriere bei CYLAD Consulting werden Sie von einem Mentor unterstützt. Dieser steht Ihnen mit einem offenen Ohr zur Seite und wird Sie durch Ihre Karriere bei CYLAD Consulting begleiten. Ihr Mentor spielt auch eine wichtige Rolle bei Ihren halbjährlichen Performance-Gesprächen.

Projektbesetzung

Wir hören auf Ihre Wünsche, wenn wir Klientenprojekte besetzen. Wir gehen auf Ihre Erwartungen ein und wissen, dass Ihre Karriere umso erfolgreicher ist, je vielseitiger Ihre Missionen sind.

Unterstützung auf Ihren Projekten

Die enge Einbindung unserer Partner und Manager in all unsere Klientenprojekte ist eines unserer Markenzeichen. Dies garantiert eine qualitativ hohe Leistung und Ihre persönliche Weiterentwicklung.

Training

Der Trainingsansatz bei CYLAD Consulting trägt zur Weiterentwicklung Ihres Wissens und Ihres analytischen Vorgehens bei. Unsere Trainings werden entweder von unseren eigenen Experten oder von ausgewählten externen Trainern durchgeführt. Sie bekommen außerdem die Möglichkeit, an externen Programmen teilzunehmen. Flexibilität ist der Schlüssel zur Definition Ihres persönlichen Trainingsprogramms.

Feedbacks

Erfahrungsaustausch mit anderen Beratern ist essentiell. Um die Verbreitung von Know-how unter den Kollegen zu fördern, setzen wir regelmäßige Präsentationseinheiten auf. So stellen wir sicher, dass jeder von den „Lessons Learned“ eines Projektes profitieren kann.

Leistungsrückblick

Auf halbjährlicher Basis führen wir mit jedem Berater ein Entwicklungsgespräch, schauen uns die Leistungen auf individueller Basis an und setzen die Ziele für das folgende Halbjahr. Das Hauptziel unserer Entwicklungsgespräche ist die Sicherung Ihrer persönlichen und professionellen Weiterentwicklung, um eine erfolgreiche Karriere zu gewährleisten.