Entstehung, Werte und "CYLAD Way"

UNSER ZIEL: ZUVERSICHTLICHE KUNDEN, DIE GUT AUFGESTELLT UND FÜR DEN ERFOLG GERÜSTET SIND

CYLAD Consulting ist ein unabhängiges Management- und Strategieberatungsunternehmen und berät sowohl große Industrieunternehmen als auch kleine und mittelständische Unternehmen bei Wachstum, Strukturwandel und Leistungssteigerung.

ENTSTEHUNG

CYLAD entstand 2007 aus einem unternehmerischen Abenteuer heraus.

CYLAD wurde zu einer Firma, die die Überzeugung ihrer Gründer verkörpert und deren Vorstellung von Unternehmensberatung treu geblieben ist: Ein Vorbild, das Kompetenz, inhaltliche Ausrichtung, Sorgfalt, Rücksicht, Transparenz, Durchhaltevermögen und vor allem Wertschöpfung für Klienten verknüpft.

Das Unternehmen baute seinen Ruf auf zwei Säulen auf: Fundierte Kenntnisse des Luft- und Raumfahrtsektors und umfassende Kompetenz im Projekt- und Programmmanagement.

Ausgehend von komplexen industriellen Programmprojekten entstand ein Unternehmen, das Projekte mit einem übergreifenden Ansatz angeht, dabei Silos abbaut und ein breites Komplexitätsspektrum anspricht.

Diese Elemente des Unternehmensursprungs bilden heute die Basis von CYLAD und sind mehr denn je Teil seiner Identität.

Entdecken Sie unsere Geschäftsbereiche
und Kompetenzen

>70

Berater

für Strategie
und Management

Partner

mit erstklassiger Beratungserfahrung

Niederlassungen

in Europa, Australien
und Kanada

80%

der Projekte

für Kunden, die regelmäßig
mit uns arbeiten

>100

Projekte pro Jahr

in Europa, Nordamerika und im Asien-Pazifik-Raum

UNSERE WERTE

ENGAGEMENT

Weil wir mit viel Einsatz an der Sicherung von Ergebnissen und Wirkung arbeiten

EMPATHIE

Weil die Rolle des Beraters
in erster Linie menschlich ist

TEAMGEIST

Weil wir stets partnerschaftlich und unterstützend vorgehen und im Team mit unseren Kunden agieren

FEDERFÜHRUNG

Weil effektive und wertschöpfende Beratung das Ergebnis einer Mischung aus Überzeugungen
und Initiativen ist

OFFENHEIT

Weil wir uns mit Neugier und dem Streben nach Innovation selbst hinterfragen

UNTERNEHMERISCHE INITIATIVE

Weil Partner und Berater an die Aufträge unserer Klienten mit Unternehmergeist
und „Geschäftssinn“ herangehen

UNSER DASEINSZWECK: AN DER SEITE VON WEGBEREITERN STEHEN

UNSERE ARBEITSWEISE

KOMPETENZ UND INHALT

Als Branchenexperten verknüpfen unsere Teams erstklassige Beratungskompetenz mit fundiertem Wissen über die Branchen und Funktionen, für die wir arbeiten.
Mit diesem fachlichen und spezifischen Know-how helfen wir unseren Klienten dabei, ihre Herausforderungen zu meistern.
Bei jedem unserer Aufträge dringen wir mit Hilfe umfassender Auswertungs- und Analysekapazitäten zum Kern der Probleme vor.
Für Berater von CYLAD beruht eine effektive Unterstützung unserer Klienten immer auf innerste Überzeugung. Diese Überzeugungen sind das Ergebnis unserer Erfahrungen und Überlegungen, und wir gewinnen sie, indem wir uns in die Lage unserer Klienten versetzen.

ENGAGEMENT UND ENTSCHLOSSENHEIT

„Engagiert“ ist einer der am häufigsten genannten Begriffe im Feedback unserer Klienten. Wir gehen Problemen mit Energie und Engagement auf den Grund und ergreifen die erforderlichen Maßnahmen, um Ergebnisse zu erzielen, Wirkung zu zeigen und Ziele zu erreichen.
Engagement ist auch die wichtigste Eigenschaft, nach der wir bei Neueinstellungen Ausschau halten. Dadurch erhält unser Handeln Bedeutung und wir schaffen enge Beziehungen zu unseren Klienten.
Wir sind stolz auf diese partnerschaftliche Beziehung, die erklärt, dass 80% unserer Projekte Klienten betreffen, die uns regelmäßig engagieren.
Unsere Klienten bestätigen einen „Vorher-Nachher“-Effekt und einen echten Mehrwert durch unsere Unterstützung.
Bei CYLAD setzen sich die Partner aktiv für jeden Auftrag ein, um Klienten die größtmögliche Wirkung zu bieten.

EMPATHIE UND RÜCKSICHTNAHME

Empathie gehört zu unseren Grundwerten und spiegelt sich in unserem Arbeitsansatz wider.
Da die Rolle des Beraters zutiefst menschlich ist, sind Zuhören und Unterstützung Teil unserer Arbeitsweise. Das bedeutet, dass wir uns in die Lage unserer Klienten versetzen, um ihre Probleme, ihre Kultur und ihre Herausforderungen besser zu verstehen und sie letztendlich besser zu beraten.
Dies kommt auch intern in der Art und Weise zum Ausdruck, wie wir zwischenmenschliche Beziehungen in den Mittelpunkt des Firmenalltags stellen.

TEAMGEIST UND ZUSAMMENARBEIT

Teamgeist, Gemeinschaft und Solidarität sind zentrale Werte bei CYLAD, sowohl innerhalb des Unternehmens als auch gegenüber den Klienten.
Wir sind der festen Überzeugung, dass umsetzbare und nachhaltige Ergebnisse die Zusammenarbeit und Stärkung der Teams unserer Klienten auf partnerschaftliche und integrierte Weise erfordern.

Als Branchenexperten verknüpfen unsere Teams erstklassige Beratungskompetenz mit fundiertem Wissen über die Branchen und Funktionen, für die wir arbeiten.
Mit diesem fachlichen und spezifischen Know-how helfen wir unseren Klienten dabei, ihre Herausforderungen zu meistern.
Bei jedem unserer Aufträge dringen wir mit Hilfe umfassender Auswertungs- und Analysekapazitäten zum Kern der Probleme vor.
Für Berater von CYLAD beruht eine effektive Unterstützung unserer Klienten immer auf innerste Überzeugung. Diese Überzeugungen sind das Ergebnis unserer Erfahrungen und Überlegungen, und wir gewinnen sie, indem wir uns in die Lage unserer Klienten versetzen.

„Engagiert“ ist einer der am häufigsten genannten Begriffe im Feedback unserer Klienten. Wir gehen Problemen mit Energie und Engagement auf den Grund und ergreifen die erforderlichen Maßnahmen, um Ergebnisse zu erzielen, Wirkung zu zeigen und Ziele zu erreichen.
Engagement ist auch die wichtigste Eigenschaft, nach der wir bei Neueinstellungen Ausschau halten. Dadurch erhält unser Handeln Bedeutung und wir schaffen enge Beziehungen zu unseren Klienten.
Wir sind stolz auf diese partnerschaftliche Beziehung, die erklärt, dass 80% unserer Projekte Klienten betreffen, die uns regelmäßig engagieren.
Unsere Klienten bestätigen einen „Vorher-Nachher“-Effekt und einen echten Mehrwert durch unsere Unterstützung.
Bei CYLAD setzen sich die Partner aktiv für jeden Auftrag ein, um Klienten die größtmögliche Wirkung zu bieten.

Empathie gehört zu unseren Grundwerten und spiegelt sich in unserem Arbeitsansatz wider.
Da die Rolle des Beraters zutiefst menschlich ist, sind Zuhören und Unterstützung Teil unserer Arbeitsweise. Das bedeutet, dass wir uns in die Lage unserer Klienten versetzen, um ihre Probleme, ihre Kultur und ihre Herausforderungen besser zu verstehen und sie letztendlich besser zu beraten.
Dies kommt auch intern in der Art und Weise zum Ausdruck, wie wir zwischenmenschliche Beziehungen in den Mittelpunkt des Firmenalltags stellen.

Teamgeist, Gemeinschaft und Solidarität sind zentrale Werte bei CYLAD, sowohl innerhalb des Unternehmens als auch gegenüber den Klienten.
Wir sind der festen Überzeugung, dass umsetzbare und nachhaltige Ergebnisse die Zusammenarbeit und Stärkung der Teams unserer Klienten auf partnerschaftliche und integrierte Weise erfordern.

UNKOMPLIZIERTE UND MASSGESCHNEIDERTE ANSÄTZE

Wir glauben, dass komplexe Probleme einfache Lösungen brauchen – das ist unser Alleinstellungsmerkmal.
Der Ansatz von CYLAD Consulting zielt darauf ab, Komplexität zu reduzieren und zu kontrollieren, und bietet maßgeschneiderte Lösungen, die innovativ, pragmatisch und ergebnisorientiert sind und zum Kontext und zur Kultur der Organisation unserer Klienten passen.
Unser Ziel ist einfach: Wir wollen die Autonomie unserer Klienten stärken und die Nachhaltigkeit von Veränderungen sicherstellen.

GANZHEITLICHER ANSATZ

Wir sind der festen Überzeugung, dass die besten Lösungen stets auf einem ganzheitlichen Ansatz beruhen.
Deshalb gehen wir jedes Projekt mit einem übergreifenden, lückenlosen Ansatz an.
Zusätzlich spielen wir unsere Rolle als Katalysator, indem wir eng mit dem Top Management sowie den operativen Teams zusammenarbeiten und den Austausch zwischen den verschiedenen Hierarchieebenen erleichtern.

EFFEKTIVE UMSETZUNG

Führung und Beratung bedeutet für uns auch Unterstützung und Begleitung bei der Umsetzung.
Wenn wir strategische Empfehlungen vorschlagen, bleiben wir stets pragmatisch und berücksichtigen die Implementierung beim Klienten. Wichtige Faktoren sind dabei der Kontext, spezifische Auflagen und die Unternehmenskultur.

AUTHENTIZITÄT UND DEMUT

Transparenz und intellektuelle Aufrichtigkeit sind bei unserem Ansatz entscheidend. Politische Spielchen sind uns fremd. CYLAD zeichnet sich durch seine Bereitschaft aus, in jeder Hinsicht offen zu sprechen und aufrichtig zu sein.
Bescheidenheit ist in unserer Tätigkeit genauso wichtig wie Fachwissen. Dadurch können wir uns selbst in Frage stellen und herausfordern, die notwendige Distanz wahren, uns an Veränderungen anpassen und eine gewisse Neugierde entwickeln, um ständig zu lernen und innovativ zu sein.

Wir glauben, dass komplexe Probleme einfache Lösungen brauchen – das ist unser Alleinstellungsmerkmal.
Der Ansatz von CYLAD Consulting zielt darauf ab, Komplexität zu reduzieren und zu kontrollieren, und bietet maßgeschneiderte Lösungen, die innovativ, pragmatisch und ergebnisorientiert sind und zum Kontext und zur Kultur der Organisation unserer Klienten passen.
Unser Ziel ist einfach: Wir wollen die Autonomie unserer Klienten stärken und die Nachhaltigkeit von Veränderungen sicherstellen.

Wir sind der festen Überzeugung, dass die besten Lösungen stets auf einem ganzheitlichen Ansatz beruhen.
Deshalb gehen wir jedes Projekt mit einem übergreifenden, lückenlosen Ansatz an.
Zusätzlich spielen wir unsere Rolle als Katalysator, indem wir eng mit dem Top Management sowie den operativen Teams zusammenarbeiten und den Austausch zwischen den verschiedenen Hierarchieebenen erleichtern.

Führung und Beratung bedeutet für uns auch Unterstützung und Begleitung bei der Umsetzung.
Wenn wir strategische Empfehlungen vorschlagen, bleiben wir stets pragmatisch und berücksichtigen die Implementierung beim Klienten. Wichtige Faktoren sind dabei der Kontext, spezifische Auflagen und die Unternehmenskultur.

Transparenz und intellektuelle Aufrichtigkeit sind bei unserem Ansatz entscheidend. Politische Spielchen sind uns fremd. CYLAD zeichnet sich durch seine Bereitschaft aus, in jeder Hinsicht offen zu sprechen und aufrichtig zu sein.
Bescheidenheit ist in unserer Tätigkeit genauso wichtig wie Fachwissen. Dadurch können wir uns selbst in Frage stellen und herausfordern, die notwendige Distanz wahren, uns an Veränderungen anpassen und eine gewisse Neugierde entwickeln, um ständig zu lernen und innovativ zu sein.

DAS STREBEN NACH WERTSCHÖPFUNG STEHT IM MITTELPUNKT UNSERES HANDELNS, DENN ALS UNTERNEHMEN SIND WIR DER LANGFRISTIGEN UNTERSTÜTZUNG ALLER UNSERER KLIENTEN VERPFLICHTET

KLIENTENFEEDBACK

„CYLAD hat hervorragend gearbeitet, die Beauftragung hat sich gelohnt – wir haben Einsparungen in Höhe von 10 Millionen €, wo im Februar noch eine Null stand.“

Leiter der Qualitätssicherung eines Luft- und Raumfahrtherstellers

„Gute Arbeit, keine Politik: Ich war immer sehr zufrieden mit der Arbeit von CYLAD.“

Leiter Qualitätssicherung, Luftfahrtindustrie

„Ich schätze die Fähigkeit von CYLAD, sich schnell in Teams zu integrieren, relevante Fähigkeiten vor dem jeweiligen Projekthintergrund zu vertiefen und die Komplexität zu beherrschen.“

Leiter der Planung eines Luft- und Raumfahrtherstellers

„Während der gesamten Zusammenarbeit hat CYLAD gezeigt, wie flexibel sie sich auf alle Änderungen unserer Rahmenbedingungen einstellen konnten.“

Leiter Methoden & Tools in der Luftfahrtindustrie

„Das CYLAD Team zeichnet sich durch eine gute Kombination aus Management-Sichtweise und technischem Verständnis aus.“

Abteilungsleiter eines Automobil-OEMs

„Ich möchte mich bei CYLAD für die erstklassigen Ergebnisse und Ihre hohe Einsatzbereitschaft über den ganzen Projektverlauf hinweg bedanken.“

Abteilungsleiter Corporate Development eines Service Providers

„CYLADs EVM-Ansatz ist das einzige effektive und erfolgreiche Vorgehen, das ich je im Einsatz gesehen habe. Ich setze es als Standard für alle zukünftigen Programm-Reviews ein.“

CEO eines Lieferanten für Strukturteile und Sitze

„CYLAD zeichnet sich durch Ihren Einsatz, Bescheidenheit, der Fähigkeit zur Arbeit mit Menschen aller Hierarchie-Ebenen sowie der Qualität Ihrer Ergebnisse aus.“

Projektleiter Transformation in der Schiffbauindustrie

„Die Analysen von CYLAD zeigten eine völlig andere Sichtweise auf die Thematik.“

CTO eines führenden Lieferanten für Metallteile

„Ich werde CYLAD wieder beauftragen, wenn ich ein sehr flexibles Team benötige, das komplexe Herausforderungen knackt und die Umsetzbarkeit dabei nicht aus den Augen verliert.“

Service-Leiter eines OEMs für industrielle Elektronik