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CYLAD organisiert die halbjährliche CYLAD University
Nach zwei Jahren Lockdown und Covid-Einschränkungen versammelten sich die CYLAD Teams am 16. und 17. Juni 2022 zu der halbjährlichen CYLAD University. Diese Veranstaltung war eine großartige Gelegenheit, sich gegenseitig zu treffen, sich auszutauschen und den Teamgeist zu stärken, einen der Schlüsselwerte von CYLAD.
Jedes Halbjahr bringt die CYLAD University die Teams aller Büros für eine 2-tägige Schulungsveranstaltung zusammen.
Die CYLAD Berater hatten die Möglichkeit, sich je nach Karrierestufe in den Büros in Paris, Hamburg und Toulouse auf die Entwicklung ihrer Soft Skills zu konzentrieren. Das Programm umfasste: einen Erfahrungsaustausch zu zentralen Projekten des Halbjahrs, Gruppenworkshops zu Klimaauswirkungen und Nachhaltigkeit sowie Schulungen zu drei verschiedenen Themen (I) Public Speaking, (II) Change Management und (III) Persönliche Entwicklung (TLP-Navigator), um sich selbst und andere besser zu verstehen.
« Die Fähigkeiten und Kenntnisse unserer Berater sind unser größtes Kapital. Wir sorgen dafür, dass die Berater ihre Fähigkeiten während ihrer Einsätze weiterentwickeln können, und engagieren uns zudem für die Unterstützung der Entwicklung durch spezielle Schulungsprogramme, die kollektive und individuelle Schulungen kombinieren. »
Marie Decroix
Partnerin in Toulouse und verantwortlich für das CYLAD Schulungsprogramm
„Bei CYLAD sind wir der Meinung, dass das kontinuierliche Lernen von Soft Skills und technischen Fähigkeiten eine Voraussetzung und eine Mindestanforderung für den Erfolg in der geschäftlichen und persönlichen Entwicklung ist. Unsere Universitys sind ein wichtiger und wesentlicher Bestandteil unseres Schulungsprogramms. Die Entwicklung unserer Berater auf ihrem Karriereweg ist eine der Prioritäten des Unternehmens und ein Gegenstand unserer besonderen Aufmerksamkeit“, ergänzt Dr. Marcel Winnefeld, Partner in Hamburg und verantwortlich für das CYLAD Schulungsprogramm.
Diese Summer University wurde von den CYLADians sehr geschätzt (Gesamtzufriedenheitsrate von 95%) und bot gleichzeitig Spaß und lehrreiches, neues und umsetzbares Wissen für den CYLAD Arbeitsalltag.
Neueste Veröffentlichungen
Interview
Interview with a Cyladian: Consultant – coach at CYLAD
Awards
CYLAD AWARDED AS “BEST CONSULTING COMPANY”IN GERMANY FOR THE 4th TIME
Point of view
SaaS – What’s in for integrated hardware/software companies?
Success story
Success story | Reduction of scrap and material used in the production process